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█本文来源：医美视界招聘平台
一、招聘单位：医院
二、单位简介
美莱集团，是亚洲规模大，实力雄医院连锁集团。在全国共拥有30医院。
医院隶属于美莱集团，是全广州唯一一家以专业打造高端韩国定制整形医院。其联合多家韩国著名整形机构，全方位引进韩国定制整形体系，韩国资深美容设计顾问，韩国精细的手术标准，为顾客带来真正的韩国体验。目前紫馨拥有优质中韩专家数十名，同时将引进的60多项韩国最新技术创新运用于临床，成为中国首家真正意义医院，并成为赴韩整形术后修复管理中心。
“顾客优先，员工为本，务实敬业，团结进取”，一路走来，医院始终秉承这样的理念，在带给顾客更多优质体验的同时，也为员工提供了完善的晋升机制和薪酬福利，在企业内部打造出一个富有战斗力和凝聚力的精英团队。
携手，是我们对您的邀请;共进，你将会在这里成长收获;加入我们，让我们一起为理想而战!
企业荣誉：
1、亚洲模特大赛指定整形基地
2、-年诚信商户
3、年自主创新新锐企业
4、年最具影响力的整形机构
5、中国美容与整形白天鹅奖
6、年广医院
公司福利：
1、薪酬体系
★具有竞争力的薪酬：基本工资、绩效工资、月度激励奖金、工龄工资、加班费、提成优厚等等;
★实习生发放实习补贴：元/天，实习期内为个人购买“意外商业保险”。
2、丰厚、完善的福利系统
★购买五险一金(养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金);
★优质培训，良好的晋升通道及发展空间;
★提供带薪年假、带薪病假;
★ ★丰富的文娱活动：每周与篮球、羽毛球相约一次，部门季度活动聚会;
★生日活动：为当月生日员工举办形式各异、丰富多彩的生日聚会;
★员工享受抵折扣服务体验，不定期案例征集(免费);
★5.5天工作制、免费工作餐、传统节日过节费;
★实习期满后，签订三年劳动合同，其中试用期为3个月;
★根据员工整体工作表并考核，设立多种的晋升通道，薪酬随之涨涨涨。
三、招聘岗位
(1)运营总监(客服)
岗位职责：
1、医院会员老客户的运营管理。
医院的营销节奏和活动安排，加强老客户消费的大数据分析，组织实施老客户院内会销、老带新等营销活动，邀约老客户的二次返院与循环消费。
构建老客销售漏斗管理制度，查找老客未来院的末端原因，不断优化专项政策与话术，提高老客与老带新的业绩。
2、会员体系梳理与完善。搭建分层分级的会员服务体系，重点客户管理体系，制定和完善会员权益保障制度、满意度调查制度，提升客户服务的水平。
3、满意度管理。组织开展客户服务与医疗质量满意度调查;分析满意度调查结果，医院的服务与医疗质量的薄弱环节改善，提升客户满意度与忠诚度。
4、统筹建设呼叫中心，通过“老客分群、需求分类、方法分级”以及老客开发五步法，激活休眠客户和沉睡老客。
5、团队的业绩日偏差管理团队建设。
任职要求：
1、本科专及以上学历。
2、8年以上工作经验，3年以上公司的运营管理工作经验。
3、较强的客户需求分析能力和市场敏锐度，有数据挖掘、整理、分析和制定解决方案及团队管理能力。
(2)网络竞价经理/竞价主管
岗位职责：
1、根据部门长下达月度任务指标进行部门协调，推广渠道协作、账户协作、非传统渠道分析考量。
2、项目需求整合：各组负责各项目落地页需求整理并与策划沟通推进点对率提升。
3、竞价推广分析：竞价账户抽查、快商通对话排查、数据准确性排查;竞价推广异常日志排查、恶点IP排查等。
4、实时对各项目的竞价漏斗情况进行监控分析，及时了解问题及其原因、提出整改方案。
5、每月根据市场营销活动，组织竞价针对性撰写活动创意，并对活动创意进行监控和优化。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限。
2、具有5年以上竞价工作经验，2年医疗行业竞价工作经验，1年以上团队管理的经验，其间要有月度费用在百万级以上的竞价账户管理经验。
3、备良好的经营与成本意识，对互联网产业有系统的认知和了解，尤其是对搜索引擎，有深刻的认识和理解，能够分析网民在互联网上的行为习惯和偏好。
(3)网络策划经理
岗位职责：
1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作。
2、负责网站架构策划、功能需求分析、栏目规划、内容甄选等策划工作。
3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计，根据需求调整网站各级栏目建设。
4、网站效果图设计、网站项目开发跟进及验收，协调相关部门工作人员按照计划完成网站的整体制作。
5、网站整体策划及线上活动策划，根据产品商业需求制定整体运营计划并推进落实。
6、负责 任职要求：
1、本科以上学历，计算机类、市场营销等相关专业。
2、5年以上工作经验，3年以上网络线上活动策划与执行工作经验。
3、具有较强的商业文档策划及包装能力，能独立完成各种项目的文案撰写及专题策划能力。
4、具数据分析、市场研究和制定可行性策划的能力。
5、医疗、美容、化妆品行业经验者优先考虑。
(4)培训主管/专员
岗位职责：
1、根据公司及各部门的发展需要设计开发不同类型的培训课程、培训专刊，并能够直接对业务一线进行培训支持、培训评估及培训报告的撰写。
2、组织建立内部讲师队伍。
3、团队内部员工的培训体系搭建与授课支持。
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。
5、组织开展年度职级职等评审工作。
6、建立和推行人才发展的培养体系，搭建能力发展通道。
7、负责员工职业生涯规划设计和管理。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上人才发展或培训岗位经验。
3、优秀的沟通表达能力、影响力、推动力、学习能力及问题解决能力。
四、联系方式
联系人：石小姐
联系
电子邮箱：
qq. 医院 医院 以上推荐医美机构是否有您心仪的单位和岗位呢?心动不如行动，请联系平台招聘顾问为您推荐吧！如上面的推荐不合适，点击“阅读原文”，更多单位等你挑选！
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